L’entretien

 Bien se préparer à l’entretien

• Connaître parfaitement son CV

• Etre ponctuel, cela veut dire arriver 15 minutes avant l’entretien : se renseigner au préalable de la durée du trajet, l’idéal serait de s’y être déjà rendu avant l’entretien

• Être posé, éviter les mimiques et signes de nervosité (jouer avec un crayon...). Les 10 premières secondes sont décisives : soyez souriant, confiant.

• Un début bref sur les expériences professionnelles : réfléchissez selon le poste à ce qu’il faut dire sur vos expériences professionnelles, ne vous perdez pas en détails.

• Insister sur votre capacité d’adaptation (Anpassungsfähigkeit). Une entreprise allemande n’est pas une entreprise française.Montrez votre curiosité à l’égard de la culture d’entreprise allemande et l’intérêt qu’aurait l’employeur à choisir un(e) Français(e) et vous en particulier.

• L’entretien, c’est du marketing : cela s’apprend et avec plusieurs entretiens, vous saurez mieux vous présenter.

• Poser des questions : c’est même recommandé, cela montre votre motivation.

• La question préférée : quelles sont vos qualités, quels sont vos défauts ? Vos forces et vos faiblesses ? Essayer de trouver des défauts qui pourrraient être interprétés comme des qualités.

• Mettez en avant vos compétences relationnelles:les recruteurs insistent énormément sur vos capacités à travailler en équipe.

• Se renseigner sur les salaires : le recruteur va vous demander vos aspirations en terme de salaire. Vous pouvez donner une fourchette.

 Les questions type :

Berufliche Kompetenz, Arbeitspersönlichkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Initiative, Belastbarkeit

Was hat für Sie Priorität bei Ihrer Arbeit ?

Was sind Ihre Stärken, was sind Ihre Schwächen ?

Wie gehen Sie mit Kritik um ? (eigene Leistung immer einer Qualitätskontrolle unterziehen, konstrutive Kritik akzepieren können)

Führungskompetenz

Nennen Sie Situationen, in denn Sie geführt haben ?

Fachkompetenzen

Wie gut kennen Sie sich in dieser Branche aus ?

Welche Projektarbeiten haben Sie schon durchgeführt ?

Eignung

Was denken Sie, wie lange brauchen Sie, um sich bei uns einzuarbeiten ?

Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg ?

Was war Ihr größter beruflicher Erfolg ?

Questions personnelles :

Haben Sie vor in der nächsten Zeit zu heiraten bzw. Kinder zu bekommen ?

Sind Sie schwanger ?

Was ist Ihr Partner/Ihre Partnerin von Beruf ?